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机关+事业单位!河北最新招聘上千人!抓紧报名

发布日期:2019-12-14 06:17   来源:未知   阅读:

  围场满族蒙古族自治县2019年度卫生健康系统公开招聘工作人员招聘公告

  玉田县人力资源和社会保障局关于2019年公开招聘事业单位工作人员公告

  故城县住房和城乡建设局2019年公开招聘劳务派遣数字城管信息采集员的公告

  根据《事业单位人事管理条例》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》文件精神,经县委、县政府研究决定,面向社会公开招聘教师194名。现将有关事项公告如下:

  坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。

  本次招聘工作采取统一招聘方式。按照报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、选校、聘用等步骤进行。

  本次共招聘中小学教师194名,其中:招聘高中教师岗位5名、职业教育教师岗位13名、职业教育专业指导岗位7名、初中教师岗位114名、定向招聘教师岗位1名、小学教师岗位54名。

  具体招聘岗位条件详见《临漳县2019年公开招聘教师具体岗位表》(附1-1)、《临漳县2019年公开招聘专业指导岗位具体岗位条件表》(附1-2)。

  3、政治坚定、拥护中国的领导,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德,遵守宪法和法律。

  4、年龄18周岁及以上(2001年12月20日以前出生,含当日),30周岁及以下(1988年12月20日以后出生,不含当日);研究生学历可放宽到35周岁(1983年12月20日以后出生,不含当日);

  8、具有邯郸市常住户籍或高考生源地为邯郸市,户籍以2019年12 月20日(报名第一天)户口所在地为准。定向招聘教师岗位不限户籍;其他岗位报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有邯郸市常住户籍的,报考者可视为具有其户籍。2019年全日制普通高校应届毕业生及全日制普通高校研究生学历毕业生报考的不限户籍。

  (1)高中教师岗位:统招全日制普通高校本科(不含专接本)及以上学历的毕业生,应取得高级中学或中等职业学校及以上教师资格证,教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致;

  (2)职业教育教师岗位:统招全日制普通高校本科及以上学历的毕业生,应取得高级中学或中等职业学校及以上教师资格证,教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致;

  (3)职业教育专业指导岗位:统招全日制普通高校本科及以上学历的毕业生,对毕业证专业的要求详见(附1-2),该岗位报考时不要求教师资格证,但聘用后两年内须取得中等职业学校或高级中学及以上相应任教学科教师资格证,否则解除聘用合同;

  (4)初中教师岗位:统招全日制普通高校本科及以上学历的毕业生,应取得初级中学及以上教师资格证,教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致;

  (5)小学教师岗位:统招全日制普通高校专科及以上学历的毕业生,应取得小学及以上教师资格证,教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致;

  (6)定向招聘教师岗位:该岗位定向招聘服务基层四项目人员和大学生退役士兵,且考生应为统招全日制普通高校本科及以上学历的毕业生,应取得初级中学及以上教师资格证,教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致;

  “服务基层四项目人员”是指:2019年当年服务期满且考核合格的“招聘高校毕业生到村任职工作(含2016年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官)”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”人员。“服务基层四项目人员”名单以省级主管部门提供的名单为准。“退役大学生士兵”是指以下两类人员:一是2013年及其以后从河北省应征入伍、2018年退伍、入伍前已取得全日制本科及以上学历的退役士兵;二是2013年及其以后从河北省应征入伍、退役后复学、2019年应届毕业的全日制本科及以上学历的退役士兵。“大学生退役士兵”名单由省级主管部门提供。

  以上各岗位,对于教师资格证任教学科为初中教育的,可报考初中和小学所有岗位。对于教师资格证任教学科为小学教育的,可报考小学所有岗位。教师资格证上未明确任教学科的,结合本人所学专业确定报考岗位。

  3、试用期内事业单位工作人员和公务员、未满最低服务年限的事业单位工作人员和公务员,以及其他未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员;

  按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定,事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员,不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

  在临漳县人民政府网站,发布公开招聘公告,公告时间为2019年12月9日至12月17日。

  1、报名方式:实行现场报名,报考人员应本人到现场报名,否则不予受理;每名报考人员只能报考一个岗位,考生提交报名表后信息不得再作修改。

  (1)户口本(户主页及本人页)、居民身份证,近期同底免冠小二寸彩照8张;配偶为邯郸市户籍的,需提供结婚证、配偶户口本、居民身份证;父母一方为邯郸市户籍的,需提供父母一方户口本、居民身份证;

  (4)学信网下载并打印的带二维码《教育部学历证书电子注册备案表》(登录学信网址:);

  (5)报到证(已在临漳县教体局、临漳县人社局报到的经现场核实后可报考);

  5、资格审查:依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查结果现场确认。通过资格审查的考生交纳报名考务费100元。《报考资格审查表》可在临漳县人民政府网站(),提前下载填写。

  6、各岗位应聘报名人数与招聘人数之比应不低于3:1,达不到这一比例的,该岗位招聘人数按比例进行核减直至取消招聘计划,并通知报名考生。各岗位报名情况、岗位核减及取消情况和领取准考证时间、地点在临漳县人民政府网站进行公布。

  7、报名考务费减免对象和办法:享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生,先报名缴费,待笔试考试结束后到临漳县人社局(临漳县行政服务中心四楼财务室)审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。具体办理要求:享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的应聘人员须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。

  1、笔试内容。笔试采取闭卷方式进行,笔试考试时间共120分钟。笔试内容由教育专业能力测验(包括教育学、教师心理学知识等)、公共基础知识(包括政治、经济、公文写作、职业道德等)两科共同组成,每科分值100分,满分200分,笔试成绩占总成绩的60%。笔试设合格分数线分者不得进入下一个招聘环节。

  2、笔试要求。笔试地点在本县县城,笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证。

  3、确定面试人选。各岗位达到笔试合格分数线的考生,按照进入面试人数和岗位招聘人数之比不高于2:1的比例,依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选,比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。笔试结束后,考生可在临漳县人民政府网查询笔试成绩和是否进入面试。

  1、面试要求。面试地点在本县县城,面试具体地点、时间和要求详见《面试准考证》。应聘人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代身份证。《面试准考证》领取的时间、地点请关注临漳县人民政府网站,公布的领取面试准考证通知,面试时间、地点详见《面试准考证》。

  2、面试方式。面试采取说课方式进行。面试采取百分制,占总成绩的40%。面试设合格分数线分者不得进入下一个招聘环节。面试时间共8分钟。同一考场的同一岗位学科说课内容和题目为同一内容和题目,面试前将说课范围(每个岗位均为3个说课题目)在临漳县人民政府网站公布,面试当天不安排现场备课,开始前由本考场主考官抽签确定具体面试说课题目。

  3、面试考察内容。面试主要考察:考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等教师基本素养以及设计教学、教材把握和实际授课能力。

  4、面试分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位,根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序,采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。各岗位蛇形分组分招聘名额情况于面试前在临漳县人民政府网站公布。考生抽签决定面试顺序,面试时只许报抽签顺序号,不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。

  5、面试打分。评委对考生的说课打分。评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。采取“体操打分法”,即对7位评委的打分,去掉1个最高分和1个最低分,其余分数的平均分为考生的面试成绩。面试成绩每5人为一组在场外公示栏张贴公布。

  7、确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序,按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选:烈士子女或配偶,服务基层四项目人员和大学生退役士兵,学历较高者,笔试成绩较高者、报考体育教师岗位学习冰雪运动方向者。冰雪运动方向包括:冰壶、滑雪、滑冰、轮滑。领取体检表时间等要求在临漳县人民政府网公布。

  体检参照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检费用由体检人员自行负担。体检合格的,进入考察环节。对体检合格进入考察环节的人员通过临漳县人民政府网站进行公布。

  考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其报考资格条件进行复查。考察合格的确定为拟聘用人员,进入公示环节。考察不合格的,取消拟聘用人选资格。

  各岗位拟聘用人员依据报考学科岗位总成绩分别排序,由高分到低分依次选择自己的聘用学校。总成绩相同时,按照以下顺序确定选校先后顺序:笔试成绩高者、烈士子女或配偶、大学生退役士兵和服务基层四项目人员、学历高的考生。对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘计划进行面试的拟聘用人员,采用以下方式确定选择学校顺序:同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校,再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校,依此类推。同名次者笔试成绩并列的,按照以下顺序确定选校先后顺序:烈士子女或配偶、大学生退役士兵和服务基层四项目人员、学历高的考生。如果仍相同,由本次公开招聘领导小组研究决定,最终确定顺序选择学校。

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由招聘单位及其主管部门提出聘用意见,经县人社局审核并报县政府批准后,由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同,办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用。

  (一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。

  (二)面试环节结束后,出现考生不合格或考生自愿放弃等原因造成岗位空缺,不予递补。

  (三)本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  (四)请考生报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,以免影响招聘。

  根据《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法 (试行)》(邯人社2011[31]号)文件精神,为激励高学历层次人才来我县发展,提高教师队伍人员素质,优化教师队伍人员结构,结合我县2018年招聘中小学教师剩余计划,经县委县政府研究决定,公开选聘初中全科教师17名。现将有关事项公告如下:

  坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开选聘,在测评、考察的基础上择优聘用。

  临漳县教体局下属中学公开选聘初中全科教师17名。具体选聘岗位详见《临漳县2019年公开选聘初中全科教师岗位表》(附1)。

  4、年龄18周岁及以上(2001年12 月18 日以前出生,含当天),35周岁及以下(1983年12 月18 日以后出生,不含当天);

  9、学历学位及资格要求:统招全日制普通高校研究生及以上学历并具备硕士及以上学位的毕业生,取得初级中学及以上教师资格证;

  按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定,事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员,不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

  在临漳县人民政府网:发布选聘公告。时间为2019年 12 月 9 日至12 月17 日。

  1、报名方式:实行现场报名,报考人员应本人到现场报名,否则不予受理。报考岗位为:初中全科教师。报名时选聘岗位不受比例限制。

  (1)《临漳县2019年公开选聘初中全科教师报考资格审查表》(考生可提前在临漳县人民政府网站下载填写)一份。考生提交报考资格审查表后信息不得再作修改;

  (4)学信网下载并打印的带二维码《教育部学历证书电子注册备案表》(登录学信网址:);

  (5)报到证(已在临漳县教体局、临漳县人社局报到的经现场核实后可报考);

  请报名者及时关注网上发布的信息,并保证报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。(临漳县人民政府网:,临漳县人社局微信公众号)

  5、资格审查:依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,通过资格审查的确定为测评人员。

  《测评通知单》的领取时间、地点详见临漳县人民政府网通知。测评具体时间、地点、相关要求等详见《测评通知单》。

  1、测评方式。测评采取结构化面试方式进行。测评满分为100分,设合格分数线分者不得进入下一个招聘环节。测评时间为8分钟。

  2、测评考察内容。主要考察考生的逻辑思维、仪态仪表、教师专业素养、语言表达能力、答题要点等对面试者进行量化打分。

  3、测评分组和顺序。选聘岗位报名资格审查合格的人数与岗位选聘人数比例超过3:1则增加笔试,公告告知有关人员,笔试结束后,按笔试成绩分数由高到低排序,按进入测评与岗位选聘人数3:1比例确定进入测评环节人员,比例内末位笔试成绩并列的一同进入测评环节。笔试成绩不计入考生测评成绩。

  考生抽签决定测评顺序,测评时只许报抽签顺序号,不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。

  4、测评打分。测评采取百分制,当场打分,测评成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其余分数的平均分为测评成绩。

  6、确定进入体检人员。根据考生测评成绩由高分到低分的顺序,按照选聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。

  比例内末位测评成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选:烈士子女或配偶,服务基层四项目人员和大学生退役士兵,学历(学位)较高者。如果仍相同,由本次公开领导小组研究通过加试最终确定进入体检人员。测评成绩和进入体检人员名单及要求于测评工作结束后在临漳县人民政府网进行公布。

  体检参照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检费用由体检人员自行负担。体检不合格的,取消其资格,并从测评成绩合格分数线以上人员中由高分到低分依次递补。体检合格人员进入考察环节,体检合格人员名单在临漳县人民政府网进行公布。

  考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其报考资格条件进行复查。考察不合格的,取消拟聘用人选资格,并从测评合格分数线以上的人员中由高分到低分依次递补。考察合格的确定为拟聘用人员,进入公示环节。

  对拟聘用人员,依据考生测评成绩排序,由高分到低分依次选择聘用学校。成绩出现并列的,按以下顺序确定选校先后顺序:烈士子女或配偶,服务基层四项目人员和大学生退役士兵,学历(学位)较高者。如果仍相同,由本次公开选聘领导小组研究决定最终确定选校顺序。

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由选聘单位及其主管部门提出聘用意见,经县人社局审核并报县政府批准后,由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同,办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用。

  (一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合选聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。

  (二)进入公示环节后,出现考生不合格或考生自愿放弃等各种原因造成岗位空缺,不予递补。

  (三)本次选聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  (四)请考生报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,以免影响选聘。

  按照《河北省人民政府办公厅转发省体育局等部门关于进一步加强运动员文化教育和运动员保障工作实施意见的通知》(冀政办〔2012〕27号)和《河北省体育局、教育厅、人力资源和社会保障厅关于进一步加强我省“体教结合”工作的通知》(冀体字〔2014〕64号),根据《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》(邯人社〔2011〕31号)文件精神,结合我县2018年招聘中小学教师剩余计划,经县委县政府研究决定,公开选聘体育教练员3名。为确保此项工作顺利进行,现将有关事项公告如下:

  坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开选聘,在测评、考察的基础上择优聘用。

  临漳县职教中心公开选聘教练员3 名。其中:田径教练员1名,武术教练员1名,柔道教练员1名。具体选聘岗位条件详见《临漳县2019年公开选聘体育教练员岗位条件表》(附1)。

  4、年龄18周岁及以上(2001年12月18日以前出生,含当天),30周岁及以下(1988年12月18日以后出生,不含当天),研究生学历的可放宽至35周岁(1983年12月18日以后出生,不含当天);

  9、学历及资格要求:统招全日制普通高校本科及以上学历毕业生,且考生具有相应运动项目国家一级运动员资格(含)以上条件或获得相应运动项目全国及以上比赛前三名的退役运动员,并取得教师资格证(或体育教育培训证书和教练员上岗证书);

  10、凡涉及到年龄、执教经历等需要确定时间的,计算日期截止到报名第一天。

  按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定,事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员,不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

  在临漳县人民政府网:发布选聘公告。时间为2019年12月9日至12月17日。

  1、报名方式:实行现场报名,报考人员应本人到现场报名,否则不予受理;每名报考人员只能报考一个岗位,报名时选聘岗位不受比例限制。

  (1)《临漳县2019年公开选聘体育教练员报考资格审查表》(考生可提前在临漳县人民政府网站下载填写)一份。考生提交报考资格审查表后信息不得再作修改;

  (3)符合岗位要求的学历、教师资格证(体育教育培训证书和教练员上岗证书);

  (4)学信网下载并打印的带二维码《教育部学历证书电子注册备案表》(登录学信网址:);

  (5)报到证(已在临漳县教体局、临漳县人社局报到的经现场核实后可报考);

  请报名者及时关注网上发布的信息,并保证报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。(临漳县人民政府网:,临漳县人社局微信公众号)

  5、资格审查:依据选聘岗位设置的条件进行资格审查,通过资格审查的确定为测评人员。

  《测评通知单》的领取时间、地点详见临漳县人民政府网通知。测评具体时间、地点、相关要求等详见《测评通知单》。

  1、测评方式。测评采取结构化面试和模拟授课方式对应聘人员专业知识及综合素质等相关水平进行测试。结构化面试和模拟授课满分共计100分,60分及以上为合格,其中模拟授课总分50分,30分及以上为合格;结构化面试总分50分,30分及以上为合格。模拟授课或结构化面试成绩有一项低于合格分数线不得进入下一环节。报考同一岗位的模拟授课和结构化面试题均相同。

  2、测评考察内容。结构化面试主要测试应聘人员体育训练基本知识,模拟授课主要测试应聘人员对自己从事的训练项目知识掌握和运用,模拟授课实行现场备课,备课时间30分钟。结构化面试时间10分钟,模拟授课时间15分钟。

  3、测评分组和顺序。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场测评。如某岗位报名资格审查合格的人数与岗位选聘人数比例超过15:1则增加笔试,公告告知有关人员,笔试结束后,按笔试成绩分数由高分到低分排序,按进入测评人数与岗位选聘人数之比15:1比例确定进入测评环节人员,比例内末位笔试成绩并列的一同进入测评环节。笔试成绩不计入考生测评成绩。

  考生抽签决定测评顺序,测评时只许报抽签顺序号,不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。

  4、测评打分。测评采取百分制,评委当场对考生的结构化面试和模拟授课分别打分,均采用“体操打分”方法,对7位评委的打分去掉一个最高分和一个最低分,其余分数的平均分为考生的该部分成绩。

  6、确定进入体检人员。根据各岗位考生测评成绩由高分到低分的顺序,按照各岗位选聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。

  比例内末位测评成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选:烈士子女或配偶,服务基层四项目人员和大学生退役士兵,学历较高者。如果仍相同,由本次公开领导小组研究决定通过加试确定进入体检人员。考生结构化面试成绩、模拟授课成绩和进入体检人员名单及要求于测评工作结束后在临漳县人民政府网进行公布。

  体检参照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检费用由体检人员自行负担。体检不合格的,取消其资格,体检不合格造成的岗位空缺从相同岗位测评成绩合格分数线以上人员中按测评成绩由高分到低分依次递补。体检合格人员进入考察环节,体检合格人员名单在临漳县人民政府网进行公布。

  考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其报考资格条件进行复查。考察不合格的,取消拟聘用人选资格,考察不合格造成的岗位空缺从相同岗位测评合格分数线以上的人员中按测评成绩由高分到低分依次递补。考察合格的确定为拟聘用人员,进入公示环节。

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由选聘单位及其主管部门提出聘用意见,经县人社局审核并报县政府批准后,由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同,办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用。

  (一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合选聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。

  (二)进入公示环节后,出现考生不合格或考生自愿放弃等各种原因造成岗位空缺,不予递补。

  (三)本次选聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  (四)请考生报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通,以免影响选聘。

  根据工作需要,县委网信办面向全县行政、事业单位公开选调工作人员。现将有关事项公告如下:

  全县范围内已进行公务员(或参公)登记备案且在编在岗的公务员(或参公人员)中公开选调工作人员3名

  3.选调生在录用单位工作满2年,公务员在录用单位工作满5年;计算工作年限截止时间为2019年12月20日(含);

  4.全日制专科以上学历(参公人员全日制本科以上学历),年龄在42周岁以下(1977年12月1日以后出生);研究生以上学历,或所学专业与计算机、网络工程、新闻、影视戏剧文学、广播电视编导、财务等相关,年龄可放宽到45周岁(1974年12月1日以后出生)。

  4.按照国家和我省有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

  选调工作按照公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,通过报名、资格审查、面试、考察、公示、办理转调手续等程序进行。

  2.报名方法:报名采取现场报名,报名者需本人持身份证、毕业证、学位证原件及复印件,近期小二寸免冠照片3张,到县委网信办(奥捷科技大厦303室)领取并填写《中共清河县委网信办选调工作人员报名登记表》。

  3.资格审查。根据个人提交的信息和材料抽调有关部门人员对其进行资格审查,报名材料不全或与选调条件不符者不能参加考试。报考者对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消资格。

  4.面试。面试由县委网信办会同县纪委监委、县委组织部、县委编办、县人社局统一组织,主要测试应试者的政策理论水平、时事政治和党的基本知识、网信工作常识、综合分析能力、逻辑思维能力、文字表达能力、综合协调能力以及运用理论、知识和方法分析问题、解决问题的能力,计算机应用水平,以及在能力素质和个性特征等方面对选调职位的适应程度。面试成绩现场打分,满分100分。考试成绩及时通知应试者本人并张榜公示。根据考试成绩,从高分到低分按选调计划1:1的比例确定考察对象。

  5.考察。县委网信办会同县纪委监委、县委组织部、县委编办、县人社局组成考察组,对考察人员进行考察,择优选调。

  6.公示。考察合格后确定拟选调人选,在“网信清河”微信公众号公示7天。拟选调人选经公示无异议后,按照有关规定和程序办理转调手续。

  1.《中共清河县委网信办选调工作人员报名登记表》里填写的信息及提供的材料,须真实、准确、完整。如发现弄虚作假的,取消选调资格,并报送有关单位载入个人档案,既使已办理转调手续的也按规定作出处理。

  根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,经省人力资源和社会保障厅批准,河北省地矿局21个事业单位2019年拟面向社会公开招聘(第二批)工作人员71名。现将有关事项公告如下:

  此次河北省地矿局公开招聘工作人员的事业单位,除河北地质职工大学、北方机电工业学校从事高、中等职业教育教学工作,为定额定项财政补贴事业单位外,其他单位均为财政性基本保障事业单位,主要从事野外矿产勘查和环境生态保护工作,承担国家、省的公益性、基础性的项目,为我省经济和社会发展提供技术支撑。

  坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考察的基础上择优聘用。

  按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试(包括笔试和面试)、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

  2.18-35周岁(1983年12月9日至2000年12月9日期间出生)。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1978年12月9日以后出生)。

  此次共有21个事业单位拟公开招聘工作人员71名,其中专业技术岗位64名、教师及教辅岗位7名。具体公开招聘人数和岗位条件详见《河北省地矿局事业单位2019年公开招聘(第二批)工作人员岗位条件表》(附件1),其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》等设置。(专业名称设置审核人:蔡迪江)

  凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的,计算日期截止到2019年12月9日。

  招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是:从2019年12月(含12月)算起,此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。

  试用期内的事业单位工作人员、正在办理2019年公开招聘工作人员正式聘用手续人员,已有工作单位原单位未出具同意报考证明的,不在招聘范围。

  曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

  回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律监察岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

  (1)报名时间:2019年12月18至19日。具体时间为每天上午8:30—12:00;下午13:30—17:30,逾期不再受理。

  (2)报名地点:河北地质职工大学院内(具体报名点见校内引导牌),学校具体地址:石家庄市中山西路901号。

  (3)资格审查及有关要求:每名报考人员只能报考1个岗位,报名与资格审查同步进行。报名者需如实填写《河北省地矿局事业单位2019年公开招聘(第二批)工作人员报名资格审查表》(附件2),按岗位条件要求现场提供有关材料。包括法定有效二代身份证、毕业证、学位证、同版彩色小二寸照片三张(同时提交电子版),要求具有工作经验的岗位,需提交原单位开具的证明(注明简历及从事的具体工作,加盖岗位公章),以及按照自己所报考的岗位条件要求所要提供的相应证件等。

  只要资格审查通过,并现场缴纳报名费50元的,则为报名成功,当场出具笔试准考证。报考人员接准考证后要认真核对相关信息,如有问题及时与招聘单位工作人员联系,以便更正,确认无误后方可离开报名现场;如因未核对信息离开报名现场,在笔试时发现问题的,责任自负。

  1、笔试采取闭卷形式进行,考试内容为公共基础知识,满分为100分。笔试不指定范围,不指定教材。

  2、笔试时间及地点:2019年12月29日上午9:30—11:30;笔试的具体地点见报名现场所发笔试准考证。

  3、笔试成绩公布时间及办法:2020年1月6日-9日,考生可在河北省地矿局网站()查询本人笔试成绩及名次,并打印成绩单。

  1、面试人选的确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:5的比例确定面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试

  3、面试满分为100分,合格线分。采用测试专业知识的形式面试,考生报考什么岗位,面试时就测试所报岗位对应专业的相关知识,考生的面试成绩为所有评委打分之和的平均数;面试的时间为8分钟。面试成绩在面试当天分两次张贴公布,即上午面试结束公布一次,下午面试结束公布一次。

  4、总成绩合成。当天面试工作结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,总成绩满分100分。总成绩的计算办法,总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。待本批次面试结束后,按总成绩从高分到低分排列名次(面试成绩不足60分的不排名次),在面试点张贴公布。

  根据考生考试总成绩,按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同,按以下顺序确定体检人选:退役士兵,烈士子女或配偶,残疾人,笔试成绩较高者。体检工作由河北省地矿局统一组织,体检参照现行公务员录用体检标准执行

  体检合格的,由招聘单位人事部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格。

  根据考生的考试、体检、考察情况,经集体研究确定拟聘人选,填写公开招聘拟聘用人员公示信息,分别在河北人社网()、河北省地矿局网站()进行公示,公示期为7个工作日。

  对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  通过河北人社网()、河北省地矿局网站()面向社会公开发布招聘信息;通过河北省地矿局网站()发布有关招聘工作人员信息、查询笔试成绩及相关通知(包括面试有关事宜等)等;通过招聘单位咨询电话(岗位条件表中公布的电话)进行有关问题的咨询;请考生注意查看相关信息,并确保报名时的预留电话保持畅通,如联系方式变更未通知招聘单位,遇有通知事项按预留电话不能取得联系的,责任自负。

  对于发现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

  根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,经省人力资源和社会保障厅批准,河北省地矿局所属5个事业单位2019年拟面向社会公开招聘工勤人员42名。现将有关事项公告如下:

  此次河北省地矿局公开招聘工勤人员的事业单位均为财政性基本保障事业单位,主要从事野外矿产勘查和环境生态保护等工作,承担国家和省公益性、基础性地质勘查项目,为我省经济和社会发展提供技术支撑。

  坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考察的基础上择优聘用。

  按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试(包括笔试和面试)、体检、考察、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

  具备以下任一条件的年龄可放宽到35周岁(1983年12月14日后出生):

  ④省级一类竞赛获得前五名、省级二类(市级一类)职业技能竞赛第一名的选手(不含在校生)。

  此次共有5个事业单位拟公开招聘工勤人员42名,具体招聘人数和岗位条件详见《河北省地矿局事业单位2019年公开招聘工勤人员岗位条件表》(附件1),其中专业参考教育部《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》等设置。(专业名称设置审核人:蔡迪江)

  凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的,计算日期截止到2019年12月9日。

  试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员,不在招聘范围。

  曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

  回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律监察岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

  (1)报名时间:2019年12月18至19日。具体时间为每天上午8:30—12:00;下午13:30—17:30,逾期不再受理。

  (2)报名地点:河北地质职工大学院内(具体报名点见校内引导牌),学校具体地址:石家庄市中山西路901号。

  (3)资格审查及有关要求:每名报考人员只能报考1个岗位,报名与资格审查同步进行。报名者需如实填写《河北省地矿局事业单位2019年公开招聘工勤人员报名资格审查表》(附件2),按岗位条件要求现场提供有关材料。包括法定有效二代身份证、毕业证、学位证、同版彩色小二寸照片三张(同时提交电子版),以及按照自己所报考的岗位条件要求所要提供的相应证件等。

  只要资格审查通过,并现场缴纳报名费50元,即为报名成功,当场出具笔试准考证。报考人员接准考证后请认真核对相关信息,如有问题及时与招聘单位工作人员联系,以便更正,确认无误后再离开报名现场。

  1、笔试采取闭卷形式进行,考试内容为公共基础知识,满分为100分。笔试不指定范围,不指定教材。

  2、笔试时间及地点:2019年12月29日上午9:30—11:30;笔试的具体地点见报名现场所发笔试准考证。

  3、笔试成绩公布时间及办法:2020年1月6日-9日,考生可在河北省地矿局网站()查询本人笔试成绩及名次,并打印成绩单。

  1、面试人选的确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:5的比例确定面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。

  3、面试满分为100分,合格线分。采用结构化面试,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力,面试的时间为8分钟。面试成绩当天在面试地点明显位置张贴公布。

  4、总成绩合成。当天面试工作结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,总成绩满分100分。总成绩的计算办法,总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。待本批次面试结束后,按总成绩分单位、分岗位从高分到低分排列名次(面试成绩不足60分的不排名次),在面试点张贴公布。

  根据考生考试总成绩,按1:1比例在最低合格线分以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同,按以下顺序确定体检人选:退役士兵,烈士子女或配偶,残疾人,学历(学位)较高者,笔试成绩较高者。体检工作由河北省地矿局统一组织,体检参照现行公务员录用体检标准执行。

  体检合格的,由招聘单位人事部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格。

  根据考生的考试、体检、考察情况,经集体研究确定拟聘人选,填写公开招聘拟聘用人员公示信息,分别在河北人社网()、河北省地矿局网站()进行公示,公示期为7个工作日。

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》《河北省机关事业单位公开招收工勤人员审批表》、拟聘人员名册,连同招聘情况报告及拟聘人员身份证、毕业证、学位证、报到证、证明符合所报考岗位条件的资格证书和有关材料(证件等可提供扫描或拍摄的电子版),按程序报省人力资源和社会保障厅办理相关审批手续。

  审批手续办理完毕后,按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  通过河北人社网()面向社会公开发布招聘信息;通过河北省地矿局网站()发布有关招聘信息、通知(包括面试有关事宜等)等;通过招聘单位咨询电话(岗位条件表中公布的电话)进行有关问题的咨询;请考生注意查看相关信息,并确保报名时的预留电话保持畅通,如联系方式变更未通知招聘单位,遇有通知事项按预留电话不能取得联系的,责任自负。

  对于发现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

  为加快推动我区教育事业健康发展,根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》,结合2019年邯郸市人力资源和社会保障局《关于下达2019年度政府系统事业单位公开招聘计划的通知》,经邯山区委、区政府研究决定,2019年面向社会公开招聘小学及幼儿园教师150名,其中小学教师135名,幼儿园教师15名。

  3.政治坚定、拥护中国的领导,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德,遵守宪法和法律;

  7.考生应具有邯郸市常住户籍(全日制普通高校硕士研究生学历的毕业生不限户籍;2019年应届毕业生报考的,不限户籍;定向招聘岗位,不限户籍);

  8.年龄一般在18周岁及以上(2001年12月18日以前出生,含当天,30周岁及以下(1988年12月18日以后出生,不含当天),以研究生学历报考人员年龄放宽至35周岁(1983年12月18日以后出生,不含当天),凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的,计算日期截止到报名第一天;

  (1)小学教师岗位:须为统招全日制普通高校师范类专业专科及以上学历或全日制普通高校非师范类本科及以上学历,并取得小学及以上相应任教学科教师资格证的毕业生,教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致;

  (2)幼儿园教师岗位:须为全日制普通高校师范类专科及以上学历或全日制普通高校非师范类本科及以上学历的毕业生,并取得幼儿园教师资格证或学前教育教师资格证;

  (3)定向招聘岗位(南堡中心校数学岗位):该岗位定向招聘“服务基层四项目人员”和“退役大学生士兵”,且考生应为统招全日制普通高校师范类专科及以上学历或全日制普通高校非师范类本科及以上学历的毕业生,应取得小学及以上相应任教学科教师资格证,教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。

  “服务基层四项目人员”是指:2019年当年服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作(含2016年及以前选聘的任职3年以上、考核合格以上的在岗大学生村官)”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”人员。“服务基层四项目人员”名单以省级主管部门提供的名单为准。“退役大学生士兵”是指以下两类人员:一是2013年及其以后从河北省应征入伍、2018年退伍、入伍前已取得全日制专科及以上学历的退役士兵;二是2013年及其以后从河北省应征入伍、退役后复学、2019年应届毕业的全日制专科及以上学历的退役士兵。“大学生退役士兵”名单由省级主管部门提供。

  以上各岗位,对于教师资格证任教学科为小学教育和初中教育的,可报考小学所有岗位。教师资格证上未明确任教学科的,结合本人所学专业确定报考岗位。

  小学教师135人(语文60人、数学22人、英语16人、音乐10人、体育20人、美术7人)。

  具体招聘岗位、人数等要求见附表一《邯山区2019年度招聘教师岗位信息表》

  5.资格审查:依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,通过资格审查并缴费成功的人员确定为进入笔试人员。《笔试准考证》于笔试时间前3日起在报名网站自行打印。笔试地点在邯郸市市区范围内。笔试具体时间、地点、相关要求等详见《笔试准考证》。通过资格审查的考生需缴纳报名考务费100元。

  报名考务费减免对象和办法:享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生,先在网上缴费,待笔试结束后2个工作日内的工作时间,考生到邯郸市邯山区人社局(邯郸市邯山区陵园路58号5楼525房间)审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。办理退费手续时请携带:享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。

  开考比例:岗位报考人数与招聘人数比例不低于3:1,报考人数达不到开考比例的,按比例核减直至取消该岗位招聘计划。网上报名结束后,在政府网站公布各岗位的报名人数及核减取消情况。

  6.考生打印《笔试准考证》具体时间请考生关注邯山区政府网站公告,凡是在规定时间未打印准考证的,视为自动放弃。

  1.笔试内容。笔试采取闭卷方式进行,考试时间120分钟。按小学、幼儿园两个学段命题,均为一张试卷,笔试内容由教育专业能力测验(包括教育学、教师心理学知识等)、公共基础知识(包括政治、经济、公文写作、职业道德等)两部分组成(均为客观题不含主观题),每科分值100分,满分200分,笔试成绩占总成绩的40%,笔试成绩=教育专业能力测验+公共基础知识。笔试设合格分数线分,达不到合格线者不能进入资格复审环节。

  2.笔试要求。笔试地点在本区区域,笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证,缺少证件的考生不得参加考试。《笔试准考证》于笔试时间前3日起在报名网站自行打印。

  3.确定进入资格复审人选。各岗位达到笔试合格分数线的考生,按照进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于2:1的比例,依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选,比例内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审。笔试结束后,考生可在邯山区人民政府网查询笔试成绩和是否进入资格复审。

  资格复审时间、地点及要求详见邯山区人民政府网通知。考生本人需携带相关证件和材料参加资格复审。进入资格复审的人选须出具的证件和材料是:按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的二代身份证、居民户口簿、毕业证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表、报到证、学位证、教师资格证及中国教师资格网下载打印的证书验证、笔试准考证等相关证件材料原件和复印件;已就业人员还需提供单位同意报考函。在报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生,取消其应聘资格,对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前,因资格复审不合格出现的比例内空缺,在报考同一岗位笔试合格分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节。

  1.面试要求。面试地点在本区区域,面试具体地点、时间和要求详见《面试准考证》。应聘人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代身份证。《面试准考证》于面试时间前3日起在报名网站自行打印。

  2.面试方式。面试方式为试讲,面试满分100分,面试成绩占总成绩的60%,面试设合格分数线分者不得进入下一个招聘环节。面试时间为10分钟。每场面试前,由当场工作人员公开抽取试讲题目,同一岗位试讲题目相同,现场备课30分钟。

  3.面试考察内容。面试主要考察:考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等教师基本素养以及设计教学、教材把握和实际授课能力。

  4.面试分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位,根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序,采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。考生抽签决定面试顺序,面试时只许报抽签顺序号,不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。蛇形分组分招聘名额情况于面试前在邯山区人民政府网公布。

  5.面试打分。评委对考生的试讲进行打分。评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。试讲采取“体操打分法”,即对7位评委的打分,去掉1个最高分和1个最低分,其余分数的平均分为考生的面试成绩。

  根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序,按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选:烈士子女或配偶、服务基层四项目人员和大学生退役士兵、学历(学位)较高者、笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员,则由公开招聘领导小组研究加试确定进入体检人员。

  体检参照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检集合时间、地点等要求在邯山区人民政府网公布,体检合格人员进入考察环节。

  考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段;考察不合格的,取消拟聘用人选资格。

  体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选,在邯山区人民政府网公示7个工作日。

  对拟聘用人员,依据报考学科岗位总成绩排序,由高到低依次选择聘用学校。总成绩出现并列的,按以下顺序确定选校先后顺序:烈士子女或配偶、服务基层四项目人员和大学生退役士兵、历(学位)较高者、笔试成绩较高者。如果仍出现并列,由公开招聘领导小组研究确定选校顺序。

  对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员,采用以下方式确定选择学校顺序:同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校,再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校,依此类推。同名次者笔试成绩并列的,按照以下顺序确定选校先后顺序:烈士子女或配偶、服务基层四项目人员和大学生退役士兵、学历(学位)较高者。如果仍出现并列,由公开招聘领导小组研究确定选校顺序。进入面试环节后,采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的岗位的各小组,如出现考生主动放弃等各种原因造成的岗位空缺,该组其他人员选校顺序不变。

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由招聘单位及其主管部门提出聘用意见,经邯山区人社局审核并报邯山区政府批准后,由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同,办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用。

  (一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、选校、报到、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。

  (二)进入面试环节后,出现考生不合格或考生放弃等各种原因造成的岗位空缺,一律不再递补。

  (三)本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  (四)请考生报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,以免影响招聘。

  经研究决定,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘101名事业单位工作人员。现公告如下:

  面向社会公开招聘大学毕业生101名。参加公开招聘的34个事业单位,拟招聘事业单位工作人员101名,其中16个县直事业单位招聘工作人员74名,18个乡镇基层事业单位招聘27名。

  具体岗位信息详见《2019年玉田县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》。

  1.学历要求:报考县直岗位的,除县直岗位4和县直岗位8要求普通类全日制专科及以上学历以外,其余岗位均要求普通类全日制本科及以上学历;报考乡镇岗位学历要求普通类全日制专科及以上学历。招聘学历为全日制普通类专科、本科及全日制硕士研究生的,需要具有学历底限层次及以上的就业报到证(派遣证)。报名和资格审查环节暂不需要提供就业报到证(派遣证),待考察环节统一验证核实。

  留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需要取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告。

  2.年龄和户籍要求:报考县直岗位的,年龄要求30周岁及以下,不限户籍;报考乡镇岗位的,年龄要求35周岁及以下,玉田户籍(含已婚报考人员配偶为玉田户籍);全日制硕士研究生及以上学历人员、全日制普通类高校2018届、2019届毕业生不受户籍限制;全日制硕士研究生学历人员年龄放宽到40周岁及以下。三支一扶、退役大学生岗位人员年龄要求40周岁及以下,不受户籍限制。

  3.年龄计算方法:年龄计算截止时间以报名第一天的时间为准。年龄30周岁及以下是指1988年12月16日及以后出生;年龄35周岁及以下是指1983年12月16日及以后出生;年龄40周岁及以下是指1978年12月16日及以后出生;出生年月均以身份证为准。

  此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员秘书或者人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

  1.“三支一扶人员”是指:服务于玉田县且服务期满考核合格的支农、支教、支医和扶贫工作人员。

  2.“退役大学生”是指:2014年至2018年,每年春季大学生转业士官和冬季大学生退役士兵(包括2013年冬季大学生退役士兵)。退伍安置到玉田县,并且是国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制普通高等教育院校毕业生。

  本次招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、选岗、考察、公示等步骤进行。

  2019年12月9日--15日在“唐山事业单位招聘网”“玉田人才网”以及微信公众平台“玉田人社”和“玉田人才”发布《招聘公告》和《岗位信息表》。

  3.报名要求:报名人员须按招聘岗位要求进行报名,每人限报一个岗位,不得重复报名。报名结束后,任何人不得更改所报岗位。

  4.报名手续:报名人员报名时须持本人身份证、户口本(首页和本人页)、毕业证书、退伍证(退役大学生提供)、三支一扶证书(三支一扶岗位提供)等所有材料的原件和复印件,以及近期小2寸彩色免冠照片一张,并填写《2019年玉田县事业单位公开招聘工作人员报名情况登记表》。

  5.开考比例:招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1:2。报名人数达不到开考比例的,由县公开招聘工作领导小组适当核减该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘。退役大学生及三支一扶人员岗位不受报考比例限制。

  由县公开招聘工作领导小组办公室负责对报名资料统一进行审查。资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程,如发现弄虚作假行为,随时取消公开招聘资格。

  报考人员于2019年12月20日下午至21日凭本人身份证原件到县人力资源和社会保障局人力资源市场(南院一楼)领取《笔试准考证》。

  考试分为笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。计算考生成绩时,均保留小数点后两位有效数字。

  1.笔试。具体时间以准考证为准。笔试科目为《职业能力测验》《公共基础知识》。笔试采取闭卷考试方式,答题时间120分钟,满分100分。

  县公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线,对在控制分数线以上的考生,按照招聘人数与进入面试人数1:2的比例,从高分到低分确定参加面试人员(末位并列的都进入面试)。

  笔试成绩和进入面试人员名单可登陆“玉田人才网”和微信公众平台“玉田人才”进行查询。

  面试每人8分钟,满分100分。面试合格分数线分。主要对应试者的仪表举止素质、语言表达能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、人际交往合作意识和与报考职位匹配性等进行综合评价。

  面试采用结构化面试方式进行。采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其余所得分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考点张贴。

  时间另行安排。根据考试总成绩,按照招聘人数与参加体检人数1:1的比例,从高分到低分确定参加体检人员。比例内末位考生总成绩出现并列,笔试成绩高者优先,笔试成绩仍相同,按以下顺序确定进入体检考生:烈士子女或配偶,学历(学位)较高者,退役士兵,少数民族考生,具有基层工作经历或基层工作经历较长者,曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同,都进入体检程序,根据体检结果择优聘用。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。体检费用自理。因体检不合格出现的职位空缺按考试总成绩依次递补。

  1.县直岗位5、县直岗位6、县直岗位7、县直岗位8,所报岗位即为录用岗位。

  2.其他岗位招聘对象按所报岗位类别,依个人考试总成绩由高到低顺序,分别进行公开选岗。考试总成绩相同者,抽签决定选岗顺序。

  时间另行安排。由县公开招聘工作领导小组办公室负责对体检合格人员进行考察。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、户籍及其他岗位条件的要求,审查被考核人资格条件,验证核实有关证书、报到证(派遣证)等材料;重点了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、拟任岗位资格条件等;做出“合格”或“不合格”结论。因不合格者出现的人员缺额,参照确定体检人员的办法依次递补考察对象。

  对考核合格的拟聘用人员名单在“玉田人才网”和微信公众平台“玉田人才”进行公示。公示时间为7天。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

  因体检、录用、考察、公示等环节中出现缺额的,按各岗位考试总成绩由高到低依次递补。

  对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由用人单位提出聘用意见经主管部门核实后,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》,经人社部门批准后,办理编制、就业、工资、社保等相关手续,聘用人员与用人单位按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。

  被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格者,取消聘用。

  (一)报名人员应携带相关证件,提前下载并填写《2019年玉田县事业单位公开招聘工作人员报名情况登记表》。因表格填写有误影响报考和聘用的,后果自负。报名结束后要密切关注“玉田人才网”和微信公众平台“玉田人才”。有关公开招聘的重要信息,均通过“玉田人才网”和微信公众平台“玉田人才”公布,不再另行通知。

  (二)报考人员在招聘期间务必保持通信畅通。凡未在规定时间内报名、领取《准考证》、参加笔试、面试、体检、岗前培训等规定程序的,均视为自动放弃。

  (四)被聘用人员要在县人社局规定的期限内到所聘单位报到,逾期三天不报到者,取消聘用资格,所缺名额按应聘人员考试总成绩依次递补。

  (五)本次考试由县公开招聘领导小组办公室委托第三方机构进行,包括命题、印刷、监场、阅卷、登统等环节。全权负责公开招聘的笔试、面试等工作。

  (六)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。对于公告规定的时间,如有变动另行通知。

  为加强我县卫生人才队伍建设,补充优秀人才,推进卫生健康事业健康、平稳、持续发展,根据《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(承人社〔2011〕87号)和《关于转发中共河北省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》(承人社字〔2016〕357号)文件精神,结合我县卫生健康系统2019年招聘工作人员计划和岗位空缺情况,拟面向社会公开招聘卫生健康系统工作人员109名,现制定招聘方案如下:

  认真贯彻落实《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《关于转发中共河北省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》文件精神,坚持德才兼备的用人标准,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则;坚持依法招聘、科学招聘、公平招聘,加大公开和监督力度;坚持以人为本的理念,不断提高公开招聘工作水平。

  本次招聘采取公开招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考核政审、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

  本次共对围场满族蒙古族自治县卫生健康系统109个专业技术岗位进行公开招聘。具体岗位信息见附件《围场县卫生健康系统事业单位2019年公开招聘工作人员岗位信息表》。

  1、具有中华人民共和国国籍;年龄18至40周岁(1979年9月1日—2001年8月31日出生)。

  4、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、年龄、户籍等条件。户籍要求:报名人员具有限定地区常驻户口且目前户口仍在限定地区或配偶为限定地区常驻户口(应届毕业生因考入高校将户口迁出,毕业后尚未迁回的考生,由原迁出派出所出具证明,公安局核实并盖章;配偶具有限定地区常驻户口,本人符合其他报名条件的,须出具结婚证及配偶户籍有效证明材料)。在我县乡镇卫生院服务的农村订单定向医学毕业生不限户籍,需提供《农村订单定向医学生免费培养定向就业协议书》。

  6、具备岗位所需要的其他条件。招聘岗位所需的具体条件按《围场县卫生健康系统事业单位2019年公开招聘工作人员岗位信息表》要求确定,凡涉及到户籍、学历等需要进一步确定时间的,具体时间计算日期截止到招聘《公告》发布之日。

  2019年12月11日—2019年12月17日通过围场满族蒙古族自治县人民政府网站(、围场电视台面向社会发布公开招聘信息。应聘人员应认真阅读公告,了解具体考务工作安排。

  本次招聘采取网络报名方式,每名考生只能报考一个岗位,对应考人员的资格条件进行网上初审,报名与资格初审工作同步进行。

  报名系统可通过围场县人民政府网站(“人力资源和社会保障局专栏”提供的链接进入,该网站为本次考试的官方网站。报名主要环节有:注册、提交报考申请、报名资格审核、网上缴费、报名情况查看、招聘计划岗位核减、准考证打印等。

  考生开始报名前,须完整了解本次招聘政策和拟报考条件,认真阅读《报名注意事项》《考场注意事项》和《诚信承诺书》,进入围场县人民政府网站()“围场县人力资源和社会保障局专栏—考试报名平台入口”,同意《诚信承诺书》,然后按照规定步骤进行具体操作。

  拟报考人员登录报名系统,按要求填写注册信息,完成注册方可提交报考申请。未在规定时间内进行注册的,将无法提交报考申请(即:未在规定时间内进行注册的,将无法再参与后续报名环节)。

  注册人员凭注册信息登录报名系统,按要求填写各项信息,上传电子照片(白底),提交报考申请。报考申请信息由报考人员自行维护,且要求真实、准确。提供虚假信息的报考人员,一经查实,立即取消报考资格并按照有关规定予以严肃处理。

  考生务必牢记:报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  报名资格审核采用计算机自动审核方式,计算机系统根据报名信息对照岗位需求判定报考者是否符合岗位报名条件,资格审核贯穿招聘工作全过程。

  自2019年12月18日12:00进行的第一次审核开始,约每6个小时进行一次审核并返回审核结果。

  本次考试的报名考务费仅可通过网上银行缴纳,不设现场收费点。报考人员须按时登录报名系统缴费,报名考务费用为100元/人。

  招聘工作人员的岗位,如果报名人数达不到开考比例1:3的,根据承人社字〔2016〕357号文件要求,视报名情况,经县事业单位公开招聘考试工作领导小组研究决定,降低开考比例或不设开考比例。

  打印准考证时间围场县人民政府网站(公布,参加笔试的人员登录报名系统打印准考证,并妥善保管。

  笔试工作在市公开招聘工作领导小组办公室的指导和监督下,由县事业单位公开招聘考试工作领导小组办公室组织实施,市公开招聘工作领导小组办公室派出工作组督导检查笔试工作。笔试采取闭卷全封闭的方式,笔试内容:为公共基础知识和专业知识综合卷,满分100分,考试时间为120分钟。

  (2)本次考试在县内设置考场(具体时间和地点以《笔试准考证》为准),应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和二代有效身份证(或有效期内的临时身份证、社保卡)。缺少证件的考生不得参加考试。

  (3)考试开始30分钟后,迟到考生不得再进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场。

  (4)确定笔试最低分数线。笔试结束后,县事业单位公开招聘考试工作领导小组办公室将根据笔试总体情况研究决定是否设定最低分数线进入证件审核,比例内末位笔试成绩出现并列的考生,都进入证件审核。开考比例未达到1:3的,按笔试最低分数线以上有效分实际人数进行证件审核。笔试缺考、作弊或成绩为零等情况的不得进入面试。考试结束10日后,考生在围场县人民政府网站(查询笔试成绩、笔试最低控制分数线、是否进入资格复审。

  (2)复审工作由县事业单位公开招聘考试工作领导小组办公室组织进行,复审应聘人员应携带毕业证、报到证、身份证、户口本、执业证、资格证等相关证件资料原件和复印件。所报岗位需要基层卫生工作经历的人员,同时提供一年以上基层卫生工作经历证明(要求是2018年9月30日前在卫生健康主管部门备案的有效证明材料)。进入资格复审的考生应在规定时间到规定地点进行复审。复审不合格者,取消面试资格;未按规定时间、地点参加证件复审的考生,视为自行放弃面试资格。在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。通过复审进入面试人员名单在围场县人民政府网站(及时对外公布。

  (3)打印面试通知单:围场县人民政府网站(公布。考生登录围场县人民政府网站(打印面试通知单。

  面试采取结构化面试形式进行,满分100分,由围场满族蒙古族自治县事业单位公开招聘考试工作领导小组办公室组织进行。

  (2)面试考生分组:报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。因招聘人数较多无法分在同组同场的岗位,根据笔试总成绩的排序,采取“蛇型分组法”分为两个或多个组场,并将该岗位招聘计划合理均分到每个组场,将考生综合考试成绩按“蛇型分组”后的面试组场排序,分别使用拆分后的招聘计划。

  (3)面试有关要求:每组考生在入闱后抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号,不得报姓名。面试结束后立即离开考场,不得返回面试室和候考室,不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的,取消面试资格或面试成绩,考生抽签时仍未到达候考室视为自动放弃。

  根据招聘计划和考生总成绩,分岗位按1:1的比例由总成绩高分到低分确定参加体检考生人选。比例内末位考生总成绩如出现并列,按笔试成绩高者优先进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者,按以下顺序确定进入体检考生:烈士子女或配偶,学历(学位)较高者(如果学历、学位相同,按毕业院校985、 211、一本、二本顺序确定),具有工作经历或工作经历较长者,曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同,都进入体检、考核,根据体检、考核结果由县事业单位公开招聘工作领导小组会议研究择优聘用。

  面试结束后,及时在围场县人民政府网站(上公布进入体检考生名单。公布内容为综合成绩、岗位综合名次、进入体检名单、参加体检要求等。

  体检标准参照现行《公务员体检标准》执行。体检不合格考生或主动放弃体检的考生,取消其招聘资格,按招聘岗位总成绩从参加面试考生中由高分到低分依次递补,并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考核对象。

  考核参照《河北省国家公务员聘用考核实施细则》进行考核。主要审核本人档案和相关证明资料,对发现问题的人员成立考核小组进行延伸考核,主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

  考核合格人员作为拟招聘人选在围场县人民政府网站(公示7个工作日。公示期间有举报违规违纪者,一经查实即取消聘用资格。对考核不符合要求或公示期间被举报查实的考生以及自动放弃考核的考生取消其聘用资格,根据考试总成绩从高分到低分依次递补,并对递补考生进行体检和考核。

  1、经公示无异议的拟聘用人员根据招聘专业,按照考试总成绩确定聘用单位,拟聘用人员必须服从人事部门分配,不服从分配人员取消聘用资格,并记入本人诚信档。

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